Los alumnos asisten al curso básico de Prevención de Riesgos Laborales que imparte una empresa homologada subcontratada para ello. El curso consta de 60 horas específicas en el sector de la construcción, de las cuales 35 horas son presenciales. Posteriormente realizan un examen que aprueban todos ellos y se les reparte el consiguiente título acreditativo del curso realizado. El temario impartido consta de los siguiente:
A. Conceptos Básicos sobre Seguridad y Salud
- El trabajo y la salud. Los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
- Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
- Deberes y obligaciones básicos en esta materia.
A. Conceptos Básicos sobre Seguridad y Salud
- El trabajo y la salud. Los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
- Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
- Deberes y obligaciones básicos en esta materia.
B. Riesgos generales y su prevención.
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
- Riesgos ligados al medio ambiente del trabajo.
- La carga del trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
- Sistemas elementales de control de riesgos. Medios de protección colectiva y equipos de protección individual.
- Planes de emergencia y evacuación.
- El control de la salud de los trabajadores.
C. Riesgos específicos y su prevención en el sector.
- Riesgos relacionados con las condiciones de seguridad de la actividad preventiva.
- Riesgos relacionados con el medio ambiente de trabajo de la actividad preventiva.
- Equipos de protección colectiva específicos del módulo.
- Equipo de protección individual específico del módulo.
- Normativa aplicable.
D. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
- Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
- Organización preventiva del trabajo: “rutinas” básicas.
- Documentación: recogida, elaboración y archivo.
- Representación de los trabajadores. Derechos y obligaciones (delegados de prevención, comité de seguridad y salud, trabajadores designados, etc.).
E. Primeros auxilios.
- Procedimientos generales.
- Plan de actuación.
